Logo
עכשיו גם בחנויות האפליקציות
  • Google Play
  • AppStore
יום שבת ה-19.07.25 כ"ג תמוז ה'תשפ"ה
תמונה של כתבה

יהיה בסדר

מיקי מנור, מנכ"ל "פתרונות תעסוקה-מהל"ב", המפעילה באשקלון את תוכנית "ויסקונסין" כינס השבוע מסיבת עיתונאים והצהיר "ההצלחה של התוכנית היא שהביאה להארכתה"

הצלחתה של תוכנית מהל"ב הפועלת בארבעה מרכזים בארץ, הובילה להרחבתה בשנה נוספת וכן באזורי הפעילות.
מנכ"ל חברת פתרונות תעסוקה מהל"ב, מיקי מנור, הודיע במסיבת עיתונאים שנערכה השבוע במרכז מהל"ב באשקלון, כי הוא מברך על הודעת השר. "אין לי ספק, אמר מנור, כי הודעתו של השר נבעה מהצלחתנו לשלב במעגל העבודה 2,750 מלקוחותנו." מנור הוסיף כי הנהלת החברה מברכת על השינוי במודל הכלכלי אשר שם דגש גדול יותר על השמות בעבודה.

כאמור, במסיבת עיתונאים שערך השבוע מנכ"ל חברת פתרונות תעסוקה מהל"ב, מיקי מנור, אושרה הידיעה כי תוכנית מהל"ב תוארך בשנה נוספת וכן יורחבו אזורי הפעילות ויכללו את כל אוכלסיית העיר אשקלון. מנור: "הצלחת התוכנית מחייבת שיתוף פעולה של כל הגופים גם יחד "

תוכנית מהל"ב הושקה באוגוסט 2005, לאחר שמשרדי האוצר והתמ"ת ערכו בדיקה וגליו כי מספרם של מקבלי קיצבת הבטחת הכנסה עומד על כ140 אלף איש וזאת ללא התאמה ביחס לגידול האוכולוסיה.
התוכנית המופעלת באמצעות ארבעה זכיינים שהקימו מרכזי תעסוקה בנצרת, חדרה, ירושלים אשקלון ושדרות פועלת כדי להוציא לעבודה את אוכלוסיית מקבלי קיצבת הבטחת הכנסה שנרשמו כ"דורשי עבודה" "במוסד לביטוח לאומי" ולהעבירם, כשם התוכנית, מהבטחת הכנסה לתעסוקה בטוחה.
"הצלחה של תוכנית כזאת תהיה חייבת בשיתוף פעולה של כל הגופים השותפים בדבר: הממשלה, החברה הישראלית, התקשורת, העיריה, הגופים החברתיים וכמובן הלקוחות עצמם שצריכים לקחת אחריות על חייהם, לקבל את העזרה המושטת להם מהמרכזים ברוחב לב ולקדם את עצמם."
החברה אשר בוחנת בימים אלה את ההקלות החדשות, קיבלה בסיפוק ניכר את הידיעה כי מעתה יתוגמלו החברות בעיקר על השמות לעבודה. בנוסף נודע כי תוכנית התמריצים לאימהות חד הוריות שנבנתה במרכז באשקלון, אפשרה לאימהות חד הוריות לצאת לעבודה. ההטבות כוללות: מימון מלא של עלויות הטיפול בילדים (גן, מטפלת, צהרון, קייטנות ועוד), הוצאות נסיעה ובונוס מצטבר על התמדה בעבודה. אנו שמחים על כך שהטבות אלו אומצו ע"י משרד התמ"ת בהקלות העתידיות לכלל הלקוחות.
מנור הדגיש כי הוא רואה חשיבות רבה בתנאי התעסוקה של הלקוחות, "חשוב שהלקוחות ישתכרו בצורה הוגנת ויעבדו בסביבת עבודה נעימה כדי שלא יווצר מצב של דלת מסתובבת."
בחברת פתרונות תעסוקה עורכים "קורסים רכים" המכינים את הלקוחות לעולם העבודה, וכן הכשרות מקצועיות אשר בסיומן זוכים המשתתפים לתעודת מקצוע מהמכללה או המפעל וכן ממשרד התמ"ת. השבוע הסתיים במכללת ביוטי נייל קורס איפור מקצועי בן שישה שבועות במהלכו התמחו 17 אימהות חד הוריות ברזי מקצוע היופי במכירות ובשירות לקוחות. בימים אלה נעשים מאמצים משותפים הן מצדה של חברת פתרונות תעסוקה , והן מצד המכללה וכמובן הלקוחות עצמן להשתלב במעגל העבודה במקצוע החדש אותו רכשו.
הכשרות מקצועיות נוספות כגון חיווט והלחמה, מלגזנים, מטפלות, מזכירות ממוחשבת ואחזקה ותחזוקת מבנים מתקיימים לפי הדרישה בשוק העבודה.
את מסיבת העיתונאים סיים מנכ"ל החברה באומרו כי "צוות העובדים אותם ראיינתי באופן אישי מכיל את כל סוגי האוכלוסייה בה אנו מטפלים והדבר נעשה בכוונה תחילה. למעלה מ80% מהעובדים הם תושבי אשקלון ושדרות וביניהם אימהות חד הוריות, עולים מחבר העמים ומאתיופיה, צעירים ומבוגרים. עובדי החברה וצוות ההנהלה מעניקים מענה מיידי לכל בעיה אישית אשר מופנת אלינו".

רוצים לקבל את החדשות הכי חמות לפני כולם? הצטרפו עכשיו לערוץ הטלגרם של אשקלון ניוז וקבלו את כל העדכונים ראשונים!

תגובות


עוד כותרות